nike mercurial superfly 6 orange and black

adidas Nemeziz 17+ white

go here

cheap adidas copa click here

nike mercurial superfly 6 orange and black

adidas Nemeziz 17+ white

go here

cheap adidas copa click here

Tuyển dụng nhân sự tháng 12 | CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ SÂN BAY QUỐC TẾ CAM RANH

Tuyển dụng nhân sự tháng 12

  •    CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ

    SÂN BAY QUỐC TẾ CAM RANH

    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

    Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

     Số:           /TB-CIAS                                           Khánh Hòa, ngày 19 tháng 12 năm 2018

    THÔNG BÁO

    V/v Tuyển dụng nhân sự tháng 12

    Công ty Cổ phần Dịch vụ Sân bay Quốc tế Cam Ranh (Công ty CIAS, tên gọi cũ: Công ty Cổ phần Thương mại Hàng không Cam Ranh – CRACS) được thành lập ngày 14 tháng 01 năm 2009 với các cổ đông sáng lập chính là Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), Công ty Cổ phần Yasaka – Sài Gòn – Nha Trang.

    Công ty CIAS là đơn vị chuyên cung cấp các dịch vụ tại các sân bay như Cam Ranh, Chu Lai, Phù Cát và Cửa khẩu Quốc tế Lào Cai, lĩnh vực hoạt động chính bán hàng ăn uống, mỹ nghệ, lưu niệm; Phục vụ khách hạng thương gia tại phòng khách hạng thương gia; Dịch vụ xe đưa đón tổ bay, tiếp viên hàng không, dịch vụ cho thuê xe trọn chuyến,….

    Qua quá trình đổi mới, kinh doanh và phát triển, Công ty CIAS đã không ngừng nỗ lực nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự cũng như thương hiệu nhằm đáp ứng yêu cầu dịch vụ ngày càng cao của khách hàng.

    Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự tại các vị trí sau:

    . Trưởng phòng Kinh doanh

    . Chuyên viên Nhân sự

    I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

    1. Trưởng Phòng Kinh doanh

     

    Vị trí công tác Trưởng Phòng Kinh doanh Báo cáo trực tiếp Ban  Giám đốc
    Địa điểm làm việc

    Phòng Kinh doanh Công ty tại Sân bay Quốc tế Cam Ranh

    Quản lý trực tiếp Ban Giám đốc

    1.1 Mô tả công việc

    1. Xây dựng chiến lược và điều hành kế hoạch kinh doanh
    • Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh của Công ty.
    • Điều hành và rà soát kế hoạch kinh doanh định kỳ.
    • Quản lý điều hành công việc
    • Điều hành và tổ chức triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh.
    • Căn cứ các đánh giá, phân tích thông tin thị trường để đưa ra các chính sách, chương trình marketing nhằm đảm bảo khả năng cạnh tranh của Công ty và đáp ứng các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, thị phần.
    • Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng, đối tác chiến lược. Đề xuất các chương trình chăm sóc khách hàng hiệu quả.
    • Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động của Phòng Kinh doanh theo yêu cầu của các cơ quan quản lý Nhà nước tại sân bay Cam Ranh: Cảng vụ, Cảng hàng không quốc tế Cam Ranh, Hải quan, An ninh….
    • Nghiên cứu, phát triển thị trường. Phối hợp và triển khai thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc (BGĐ).
    • Hỗ trợ quản lý và triển khai các dự án đầu tư, xây dựng
    • Chỉ đạo công tác lập kế hoạch, giám sát hoạt động thi công, quản lý chi phí, tiến độ của dự án đầu tư, xây dựng.
    • Có trách nhiệm làm việc với các đối tác dự án và các bên liên quan nhằm đưa ra phương án tối ưu cho dự án, đảm bảo phù hợp với quy chuẩn, tiêu chuẩn hiện hành, an toàn và tiết kiệm.
    • Chỉ đạo công tác nghiệm thu, thanh quyết toán cho các đơn vị tư vấn, nhà thầu thi công dự án.
    • Tham vấn cho BGĐ về các cơ hội đầu tư; lựa chọn phương án điều hành, tổ chức thực hiện dự án đầu tư, xây dựng.
    • Báo cáo
    • Trực tiếp báo cáo, phân tích kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ tới BGĐ.
    • 1.2 Yêu cầu về trình độ và năng lực
    • Tuổi từ 30 – 45, sức khỏe tốt;
    • Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, các ngành: Quản trị kinh doanh, Thương mại, Marketing, Tài chính và các ngành liên quan;
    • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm gần nhất trong lĩnh vực: kinh doanh siêu thị, bán lẻ, nhà hàng, khách sạn, hàng không, du lịch, điều hành tour du lịch hoặc tương đương.
    • Có khả năng phân tích và nhạy bén với cơ hội thị trường;
    • Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành;
    • Có quan điểm và định hướng công việc rõ ràng;
    • Kinh nghiệm làm việc với khách hàng Doanh nghiệp (kinh nghiệm làm việc với các hãng hàng không là một lợi thế), các nhà cung cấp và các cơ quan quản lý nhà nước…;
    • Kinh nghiệm quản lý, triển khai các dự án đầu tư, xây dựng là một lợi thế.
    • Kỹ năng
    • Đàm phán, thương lượng;
    • Giải quyết vấn đề và ra quyết định;
    • Tìm hiểu, vận dụng các quy định của pháp luật vào kinh doanh;
    • Có khả năng làm việc với cường độ cao và chịu được áp lực công việc;
    • Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint và kỹ năng tìm kiếm thông tin trên Internet;
    • Sử dụng thành thạo ít nhất một trong các ngoại ngữ: Tiếng Anh, tiếng Nga, tiếng Trung, …
    • Nhiệt tình, nhanh nhẹn trong công việc, sẵn sàng làm ngoài giờ, đi công tác.
    • Xây dựng uy tín cá nhân, tính gắn kết lâu dài.
    • 1.3 Mức lương: Thương lượng
    • Chuyên viên Nhân sự
    Vị trí công việc Chuyên viên Nhân sự Báo cáo trực tiếp Trưởng P. Hành chính – Nhân sự
    Địa điểm làm việc Phòng HC – NS Công ty tại Sân bay Quốc tế Cam Ranh Quản lý trực tiếp Trưởng P. Hành chính – Nhân sự

    2.1 Mô tả công việc

    • Hỗ trợ Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự trong các mảng công việc về Nhân sự: tuyển dụng, hội nhập, đào tạo và phát triển, lương thưởng phúc lợi, kế hoạch nhân sự, đánh giá và bình xét nhân sự, ….
    • Xây dựng kế hoạch đào tạo; khung chương trình đào tạo; lựa chọn phương pháp; dự toán kinh phí, thời gian, thời lượng tổ chức các chương trình đào tạo.
    • Tiếp nhận, tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/ kỹ năng từ các bộ phận.
    • Tổ chức các chương trình đào tạo (nội bộ và bên ngoài).
    • Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo một số nghiệp vụ chuyên môn (ưu tiên trong lĩnh vực du lịch).
    • Theo dõi, kiểm tra, giám sát, hỗ trợ tổ chức các lớp/chương trình đào tạo và tổ chức đánh giá kết quả sau đào tạo.
    • Cung cấp, hướng dẫn và diễn giải chính sách, quy định, quy trình nhân sự cho các bộ phận với mục tiêu đảm bảo tính tuân thủ và nhất quán trong cách giải quyết vấn đề về nhân sự tại công ty.
    • Thực hiện các chương trình khảo sát về đánh giá năng lực nhân viên, mức độ hài lòng của khách hàng và nhân viên đối với công ty, quy tắc ứng xử và đạo đức trong công ty, …
    • Hướng dẫn / thực hiện, thiết lập bảng Mô tả công việc tại công ty đầy đủ và hiệu lực áp dụng.
    • Các công việc khác trong phạm vi trách nhiệm do Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự phân công.
      • Yêu cầu về trình độ và năng lực
    • Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng, ngoại ngữ. (Ưu tiên các ứng viên có thế mạnh trong lĩnh vực đào tạo và kinh nghiệm trong ngành hàng không).
    • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
    • Có kiến thức về nghề nhân sự và hiểu về luật lao động.
    • Khả năng đa dạng trong các chức năng nhân sự.
    • Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng.
    • Có khả năng lập kế hoạch, làm việc độc lập – nhóm, tinh thần chịu trách nhiệm.
    • Tin học: sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Words, Excel; Powerpoint);
    • Ngoại ngữ: Thông thạo một trong các ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nga, …

    2.3 Mức lương: Thương lượng

    1. QUYỀN LỢI
    • Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN; được thưởng lương tháng 13; thưởng các dịp Lễ -Tết, thưởng hàng năm…
    • Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động;
    • Được hưởng phụ cấp ăn ca và các chế độ phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi khác dành cho CBNV theo quy định của Công ty;
    • Tham quan, nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động đoàn thể do tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên phát động, thăm khám sức khỏe định kỳ cho CBNV…
    • Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao và phát triển trình độ, khả năng của bản thân như kỹ năng bán hàng, kỹ năng phục vụ nhà hàng, kỹ năng pha chế, ngoại ngữ…
    • Xe đưa đón từ Nha Trang đến Sân bay Cam Ranh và ngược lại;
    • Có nhà nghỉ nội bộ dành cho CBNV Công ty;
    • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp;
    • Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài.

    III. THỜI GIAN NHẬN HỒ SƠ

    • Từ ngày 25/12/2018 đến hết ngày 25/01/2019
    1. PHƯƠNG THỨC NỘP HỒ SƠ
    • Khu vực Cam Ranh: Ứng viên vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại phòng Hành chính – Nhân sự, Công ty Cổ phần Dịch vụ Sân bay Quốc tế Cam Ranh trong giờ hành chính.
    • Địa chỉ: Sân bay Quốc tế Cam Ranh, P. Cam Nghĩa, TP. Cam Ranh, Tỉnh Khánh Hòa.
    • Khu vực Nha Trang: Số 02 Hoàng Diệu, Nha Trang, Khánh Hòa (Trung tâm Điều hành Xe đưa đón Sân bay Cam Ranh).
    • Qua địa chỉ email: tuyendung@cias.vn
    1. THÔNG TIN LIÊN HỆ
    • Lê Thị Hồng Thuyết – Nhân viên Tuyển dụng & Đào tạo
    • Điện thoại: 0258 626 5588 – Số nội bộ: 114
    • Di động: 0984 484 247 – Email: lethihongthuyet@cias.vn
    1. HỒ SƠ XIN VIỆC
    • Đơn xin việc;
    • Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương);
    • Giấy khám sức khỏe (bản gốc hoặc công chứng);
    • CMND và hộ khẩu photo chứng thực;
    • Các bằng cấp và chứng chỉ có liên quan (công chứng);
    • Hình 3×4 (05 tấm).                                                                                                               

    Nơi nhận:                                                                                                                          GIÁM ĐỐC

    Như trên;

    • Lưu VT.

                                                                                                                                  PHẠM QUANG MINH